公职人员压力纾解系统

由于依法治国进程的加快和司法为民、构建社会主义和谐社会等历史使命的必然要求，身处多职能或全职能角色定位之中的公务员、警察、法官检察官，尤其是广大基层一线公职人员，承受着越来越大的心理压力。这种心理压力得不到及时缓解，将会严重影响公职人员的工作热情、生活情趣和身心健康，甚至会导致国家机关整体形象受损。因此，全面认识公职人员的心理压力并运用有效措施予以缓解，是一个值得重视和探讨的课题。本公司基于心理学的基本原理，从构建心理支持系统入手，提出纾解公职人员心理压力的整体化方案和配套设施。

方案优势
突出政治化、智能化，结合习近平总书记针对行政体制改革的宏大构想和关于心理健康的重要讲话，积极探索新时代 “不忘初心、增强信心、激发决心”为主命题的心理动力源模式；
突出功能性、实用性，结合公职人员、党员干部实际心理需求，解决痛点、难点问题；
突出效能性、节能性，软件、硬件建设结合，确保实际效果，兼顾节能环保。

实现目标

1、降低法院内部危机事件风险，减少医疗支出和非战斗减员，提高风险管控能力。

2、搭建心理促进工作效能功能专区，提升法院整体工作效能。

3、明确建设目标，提供危机事件应激方案与专业支撑。

4、加强预防职务犯罪，减少渎职、懒政引发社会矛盾激化的风险。